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산업안전지도사 1차4

작업환경측정 (대상, 방법, 주기 및 횟수) - 산업안전지도사 1차 공부 이번 포스팅에서는 산업안전지도사 1차 시험과목 중 산업안전보건법령 [작업환경측정 (대상, 방법, 주기 및 횟수)]에 대한 강의를 준비했습니다. 작업환경측정 작업환경측정이란 작업환경측정이란 소음, 분진, 유기용제, 중금속 등 작업시 발생하는 유해인자에 근로자가 얼마나 노출되는지를 측정,평가하여 그 결과에 따라 시설,설비 등을 개선하여 쾌적한 작업환경을 조성하기 위한 제도 산업안전보건법 제125조(작업환경측정) ① 사업주는 유해인자로부터 근로자의 건강을 보호하고 쾌적한 작업환경을 조성하기 위하여 인체에 해로운 작업을 하는 작업장으로서 고용노동부령으로 정하는 작업장에 대하여 고용노동부령으로 정하는 자격을 가진 자로 하여금 작업환경측정을 하도록 하여야 한다. ② 제1항에도 불구하고 도급인의 사업장에서 관계수급인.. 산업안전보건법/8장 근로자 보건관리 2024. 1. 10.
근로자 건강진단 (일반건강진단, 특수건강진단 - 배치 전 건강진단, 수시건강진단, 임시 건강진단) - 산업안전지도사 1차 공부 이번 포스팅에서는 산업안전지도사 1차 시험과목 중 산업안전보건법령 [근로자 건강진단 (일반건강진단, 특수건강진단 - 배치 전 건강진단, 수시건강진단, 임시 건강진단)]에 대한 강의를 준비했습니다. 일반건강진단 산업안전보건법 제129조(일반건강진단) ① 사업주는 상시 사용하는 근로자의 건강관리를 위하여 건강진단(이하 "일반건강진단"이라 한다)을 실시하여야 한다. 다만, 사업주가 고용노동부령으로 정하는 건강진단을 실시한 경우에는 그 건강진단을 받은 근로자에 대하여 일반건강진단을 실시한 것으로 본다. ② 사업주는 제135조제1항에 따른 특수건강진단기관 또는 「건강검진기본법」 제3조제2호에 따른 건강검진기관(이하 "건강진단기관"이라 한다)에서 일반건강진단을 실시하여야 한다. ③ 일반건강진단의 주기·항목·방법 및.. 산업안전보건법/8장 근로자 보건관리 2024. 1. 9.
산업안전보건법 상 업무 담당자의 역할 (안전보건관리책임자, 안전관리자 ,관리감독자 등) 산업안전보건법 상 안전보건 업무 담당자의 역할 안전보건관리책임자 사업장 적용 선임대상 / 자격 주요 업무 업종별 상이 (건설) 20억 원 이상 (제조) 50명 이상 (서비스업, 농업, 어업 등) 300명 이상 (기타) 100명 이상 실질적인 사업장 총괄 관리자 (공장장, 현장소장 등) 산재예방계획 수립, 안전보건관리규정 작성·변경 안전보건교육, 근로자 건강관리 산재 원인조사 및 재발방지대책 수립 산재 통계 기록·유지, 위험성평가 실시 안전장치·보호구 적격품 여부 확인 근로자 위험, 건강장해 방지 - 관련 법령 (법 제15조, 시행령 제 14조, 시규 제 9조) 산업안전보건법 제15조 (안전보건관리책임자) ① 사업주는 사업장을 실질적으로 총괄하여 관리하는 사람에게 해당 사업장의 다음 각 호의 업무를 총괄하.. 산업안전보건법/2장 안전보건관리체제 2024. 1. 2.
산업안전지도사 1차 기출 문제 산업안전보건법 개정에 따라 정답이 달라지니 꼭 확인하시기 바랍니다. 교사용의 경우 문제에 답안이 체크되어 있으며 학생용의 경우 문제만 있습니다. 산업안전지도사 2013년 기출문제 산업안전지도사 2014년 기출문제 산업안전지도사 2015년 기출문제 산업안전지도사 2016년 기출문제 산업안전지도사 2017년 기출문제 산업안전지도사 2018년 기출문제 산업안전지도사 2019년 기출문제 산업안전지도사 2020년 기출문제 산업안전지도사 2021년 기출문제 산업안전지도사 2022년 기출문제 산업안전지도사 2023년 기출문제 출처 : www.comcbt.com 산업안전보건법 2023. 12. 20.
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